Новости

Боевой опыт

Военная история

Вооружения

Армии мира

Новости ВПКРоссийская армия  нуждается в современном вооружении. А его могут изготовить только талантливые, инициативные инженеры и рабочие. Потому стимулирование труда в оборонке в ближайшие пять лет  улучшится. Альтернативы этому нет, поскольку  ВПК  России получает значительные заказы от правительства РФ на  оснащение армии и флота передовыми боевыми  системами.

 


Заработная плата работников ВПК должна подняться в два раза.  каким образом? В первую очередь за счет внедрения системы стипендий для молодых специалистов. Особые стипендии пока что не  слишком распространены, их получают редкие работники. Не исключение и президентская стипендия, которая доходит до отдельных работников ВПК, не меняя кардинально ситуацию.
Проблемой является и отсутствие у предприятий экономического стимула для поднятия зарплат. Чтобы поднять  зарплату  вдвое, необходимо, чтобы (с учетом инфляции) она росла с темпом в 22 процента в год. Причем без перерывов. На всех 1500 предприятиях оборонного комплекса.
Виноват в отсутствии стимулов для предприятий ВПК  России несовершенный механизм  образования цен на оборонную продукцию. В результате на заводах не стремятся совершенствовать производительность труда. Следовательно не будет расти и зарплата. Кроме того, как полагают некоторые эксперты оборонного строительства, в стране просто напросто нет финансовых средств для увеличения зарплат. И не создано пока что нормативной базы для стимулирования труда оборонщиков. Всевозможным объединениям  оборонки сегодня выгодно только раздувать штаты сотрудников, но не стремиться к увеличению продуктивности производства. Это положение генерируется экономикой  сектора промышленного производства.
Более того, верхний предел роста зарплаты ограничивает ежегодная индексация цен на продукцию, которая обычно гораздо меньше существующей инфляции. За минувшие пять лет средняя зарплата в ОПК выросла в 2 раза, потому потенциальная возможность повышения наблюдается. Но следует ожидать, что фактический  рост окажется на уровне в 30-40 процентов.
Между тем проблему следует решать серьезно. Предприятиям нужны специалисты грамотные и умелые. А найти сегодня толкового производственника непросто. Есть препоны при переезде с места на место, не хватает нормального жилья. Кадры оборонщиков  не молодеют, подсчитано: средний возраст сотрудника российского  оборонно-промышленного комплекса составляет 55 лет.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить